Cerințe față de candidat:

–              absolvent al unei facultăți de drept;

–              experiență de minim 3 ani ca jurist/consultant într-o societate/organizație sau ca avocat;

–              o bună cunoaștere a dreptului material (corporativ și comercial în mod special);

–              excelente abilități de comunicare în limbile română si/sau rusă și engleză;

–              jucător de echipă;

–              responsabil, dinamic, creativ, ambițios și care își permite nebunia de a gândi cu mintea lui;

–             capacitate de a lucra sub presiune și de folosire eficientă a timpului;

–             orientarea spre rezultat.

Avantaje:

–              experiența în avocatura/consultanța de afaceri;

–              studii în domeniul economic și/sau financiar;

–              cunoștințe și experiență în domeniul fiscal;

–              cunoașterea limbii ruse și/sau limbii engleze la nivel avansat

–              experiența în organizațiile internaționale;

Responsabilități:

–              efectuarea cercetărilor juridice pe anumite subiecte;

–              asistența în chestiuni ce țin de activitățile societăților comerciale;

–              suport în procesul de elaborare a contractelor comerciale;

–              implicarea în diferite activități de negociere, tranzacționare etc;

–              respectarea politicii interne a firmei.

Beneficii:

–              formare profesională continuă;

–              posibilitatea de a participa în proiecte regionale și internaționale;

–              oportunitatea de a lucra într-o echipă tânără, dinamică și inovatoare;

–              salariu competitiv.

Cum aplicați?

Candidații care se potrivesc profilului sunt încurajați să-și manifeste disponibilitatea de a face parte din echipa ERA, prin expedierea CV-ului și a unei scrisori de intenție la adresa electronică careers@era.md (subiect: „Corporate lawyer”) pînă la 25 septembrie 2017.

ERA își rezervă dreptul de a invita la interviu doar candidații considerați eligibili. ​

Biroul asociat de avocați „EFRIM, ROȘCA și Asociații” anunță demararea Programului de consultanță și asistență juridică pro bono, pentru tineri care lansează afaceri în sectorul IT – “Legal Tech Start-Up”.

ERA lansează “Legal Tech Start-Up” cu încrederea că va putea susține comunitatea tinerilor antreprenori din Republica Moldova. Având în vedere că fenomenul afacerilor din sectorul IT este relativ la început, iar tehnologia avansează înaintea cadrului legal, ERA vrea să contribuie la dezvoltarea industriei start-up-urilor din sectorul IT. Beneficiarii programului vor avea răspunsuri exprese, pentru a diminua potențialele riscuri juridice.

Programul este deschis tuturor tinerilor interesați, dedicați, ambițioși și cu dorință de a fi vocea unei schimbări în industria IT din Republica Moldova.

Sunt considerați eligibili tinerii care întrunesc cumulativ următoarele condiții:

-sunt cetățeni ai Republicii Moldova;

-au vârsta între 18 și 35 de ani;

-au ideea unui produs inovativ (bun sau serviciu) în sectorul antreprenorial IT;

-sunt hotărâți să treacă de la idee la înființarea unei afaceri;

-înaintează o cerere de a beneficia de Program.

La Program vor putea aplica și tinerii care au lansat deja un start-up. Condiția este că acesta este în sectorul antreprenorial IT și are o vechime de maxim 6 luni.

Programul se desfășoară timp de 6 luni, începând cu 6 septembrie 2017.

Cererile sunt recepționate pe toată durata Programului.

Persoanele interesate de a aplica la Program vor trebui să depună o cerere scrisă (în formă liberă), pe suport de hârtie, la sediul ERA sau o pot expedia la adresa electronică probono@era.md.

ERA nu va reprezenta beneficiarii în instanța de judecată, în caz de litigii.

Pentru oricare alte informații suplimentare în privința Programului, nu ezitați să ne contactați:

Str. București 72, mun. Chișinău, MD-2012, Republica Moldova

Tel.: (+373 22) 238 301; Fax.: (+373 22) 238 303

E-mail:probono@era.md; Web site: //www.era.md/

Detalii despre Program le gasiți aici:

//www.era.md/wp-content/uploads/2017/09/PRO-BONO.pdf