Casa de avocatură ”Efrim, Roșca și Asociații” și-a mărit echipele de consultanță și litigii, cu doi avocați și un jurist. Suntem bucuroși să anunțăm că avocații Tinca Bodiu și Marin Baltă, dar și juristul Maxim Macovei fac parte din echipa ERA.

În cadrul firmei de avocatură, Tinca Bodiu ocupă poziția de avocat asociat. A obținut licența și titlul de magistru în drept la Facultatea de Drept a Universității de Stat din Moldova. Din 2014 deține licență de avocat. Tinca Bodiu a activat în mediul de afaceri, unde a ocupat funcția de jurist superior în cadrul unei societăți comerciale. Domeniile de expertiză, în care este specializată, sunt: litigii comerciale și civile, insolvabilitate, drept corporativ, transport și expediție și mediere comercială.

Marin Baltă este cel de-al doilea avocat asociat cooptat în echipa ERA. A obținut licența și titlul de magistru în drept la Universitatea de Stat din Moldova. În paralel, Marin Baltă are licență și titlul de magistru în Științe economice, specializarea Finanțe corporative și asigurări, la Universitatea de Stat din Moldova. Înainte de a fi parte a echipei ERA, Marin Baltă a activat în sectorul privat, unde a ocupat funcții în domeniul economico-financiar. La fel, a oferit consultanță juridică și a reprezentat interesele clienților în calitate de avocat. Domeniile de expertiză, în care este specializat, sunt: dreptul corporativ și comercial, dreptul financiar și fiscal, dreptul muncii, investiții, proprietăți imobiliare, contencios administrativ, litigii comerciale și civile, mediere.

Maxim Macovei ocupă poziția de consultat. Este licențiat în drept la Facultatea de Drept a Universității de Stat din Moldova. Maxim Macovei este cofondatorul European Law Students’ Association (ELSA) şi, anterior, a deţinut poziţia de preşedinte al Asociației. A reprezentat, doi ani consecutiv,  Univeristatea de Stat din Moldova, în cadrul celui mai prestigios concurs a studenţilor de la drept din România – ”Hexagonul Facultăţilor de Drept”. Domeniile sale de expertiză sunt litigii civile şi comerciale, dreptul comercial şi corporativ, drept civil, audit juridic.

Modificările și completările la Legea nr. 180/2008 cu privire la migrația de muncă și Legea nr. 200/2010 privind regimul străinilor în Republica Moldova au intrat în vigoare dn 06 octombrie 2017. Modificările sunt menite să optimizeze procesul de perfectare a actelor în vederea acordării/prelungirii dreptului la muncă și a dreptului de ședere provizorie în scop de muncă a străinilor angajați în Republica Moldova.

Dreptul la muncă servește temei pentru legalizarea șederii provizorii în scop de muncă a străinilor pe teritoriul Republicii Moldova. Acesta se acordă direct de către autoritatea competentă pentru ocuparea forței de muncă, iar dreptul de ședere se acordă de către autoritatea competentă pentru străini, actele fiind depuse doar la ghișeul unic al acesteia.

Detalii gasiți aici: //www.era.md/wp-content/uploads/2017/11/Sumar-ERA-2.pdf

Cerințe față de candidat:

–              absolvent al unei facultăți de drept;

–              experiență de minim 3 ani ca jurist/consultant într-o societate/organizație sau ca avocat;

–              o bună cunoaștere a dreptului material (corporativ și comercial în mod special);

–              excelente abilități de comunicare în limbile română si/sau rusă și engleză;

–              jucător de echipă;

–              responsabil, dinamic, creativ, ambițios și care își permite nebunia de a gândi cu mintea lui;

–             capacitate de a lucra sub presiune și de folosire eficientă a timpului;

–             orientarea spre rezultat.

Avantaje:

–              experiența în avocatura/consultanța de afaceri;

–              studii în domeniul economic și/sau financiar;

–              cunoștințe și experiență în domeniul fiscal;

–              cunoașterea limbii ruse și/sau limbii engleze la nivel avansat

–              experiența în organizațiile internaționale;

Responsabilități:

–              efectuarea cercetărilor juridice pe anumite subiecte;

–              asistența în chestiuni ce țin de activitățile societăților comerciale;

–              suport în procesul de elaborare a contractelor comerciale;

–              implicarea în diferite activități de negociere, tranzacționare etc;

–              respectarea politicii interne a firmei.

Beneficii:

–              formare profesională continuă;

–              posibilitatea de a participa în proiecte regionale și internaționale;

–              oportunitatea de a lucra într-o echipă tânără, dinamică și inovatoare;

–              salariu competitiv.

Cum aplicați?

Candidații care se potrivesc profilului sunt încurajați să-și manifeste disponibilitatea de a face parte din echipa ERA, prin expedierea CV-ului și a unei scrisori de intenție la adresa electronică careers@era.md (subiect: „Corporate lawyer”) pînă la 25 septembrie 2017.

ERA își rezervă dreptul de a invita la interviu doar candidații considerați eligibili. ​

Biroul asociat de avocați „EFRIM, ROȘCA și Asociații” anunță demararea Programului de consultanță și asistență juridică pro bono, pentru tineri care lansează afaceri în sectorul IT – “Legal Tech Start-Up”.

ERA lansează “Legal Tech Start-Up” cu încrederea că va putea susține comunitatea tinerilor antreprenori din Republica Moldova. Având în vedere că fenomenul afacerilor din sectorul IT este relativ la început, iar tehnologia avansează înaintea cadrului legal, ERA vrea să contribuie la dezvoltarea industriei start-up-urilor din sectorul IT. Beneficiarii programului vor avea răspunsuri exprese, pentru a diminua potențialele riscuri juridice.

Programul este deschis tuturor tinerilor interesați, dedicați, ambițioși și cu dorință de a fi vocea unei schimbări în industria IT din Republica Moldova.

Sunt considerați eligibili tinerii care întrunesc cumulativ următoarele condiții:

-sunt cetățeni ai Republicii Moldova;

-au vârsta între 18 și 35 de ani;

-au ideea unui produs inovativ (bun sau serviciu) în sectorul antreprenorial IT;

-sunt hotărâți să treacă de la idee la înființarea unei afaceri;

-înaintează o cerere de a beneficia de Program.

La Program vor putea aplica și tinerii care au lansat deja un start-up. Condiția este că acesta este în sectorul antreprenorial IT și are o vechime de maxim 6 luni.

Programul se desfășoară timp de 6 luni, începând cu 6 septembrie 2017.

Cererile sunt recepționate pe toată durata Programului.

Persoanele interesate de a aplica la Program vor trebui să depună o cerere scrisă (în formă liberă), pe suport de hârtie, la sediul ERA sau o pot expedia la adresa electronică probono@era.md.

ERA nu va reprezenta beneficiarii în instanța de judecată, în caz de litigii.

Pentru oricare alte informații suplimentare în privința Programului, nu ezitați să ne contactați:

Str. București 72, mun. Chișinău, MD-2012, Republica Moldova

Tel.: (+373 22) 238 301; Fax.: (+373 22) 238 303

E-mail:probono@era.md; Web site: //www.era.md/

Detalii despre Program le gasiți aici:

//www.era.md/wp-content/uploads/2017/09/PRO-BONO.pdf

Stimate Domnule viceministru,

Urmare a  solicitării Nr. 03/8405 din 31 iulie 2017, biroul asociat de avocaţi „EFRIM, ROŞCA şi Asociaţii” a examinat proiectul Legii pentru modificarea şi completarea unor acte legislative (privind activitatea specială de investigaţii) şi Vă transmite în anexă opinia sa.

Anexă: //www.era.md/wp-content/uploads/2017/09/Legal-Opinion-.pdf

 

Vă asigurăm de înalta noastră consideraţiune.

 

 

 

După numai un an de activitate, Casa de avocatură ”Efrim, Roșca și Asociații” anunță că este recomandată, de către Legal 500, ca fiind una dintre cele mai bune firme juridice. Ghidul independent de specialitate a inclus ERA în acest top prestigios, datorită profesionalismului de care a dă dovadă echipa de avocați.

Clienții, citați de Legal 500, spun despre ERA, că are ”avocați foarte experimentați, cu o reputație stabilită în timp”, cum ar fi fostul Ministru al Justiției, Oleg Efrim. A devenit într-un timp scurt ”una din firmele de top din țară”, iar clienții spun că ”serviciile sunt excelente și răspunsurile detaliate sunt trimise foarte repede”. Despre Vladislav Roșca și Ilona Panurco, clienții au declarat că sunt ”specialiști profesioniști și competenți, care posedă cunoștințe și experiență pentru a oferi servicii de calitate înaltă”.

”Prezența ERA în clasamentul celor mai bune firme juridice din Moldova ne onorează, cu atât mai mult cu cât aceste rezultate vin după primul an de activitate. Este o dovadă excelentă a profesionalismului unei echipe dinamice, evidențiază expertiza de top pe care o deținem și reprezintă o înaltă apreciere din partea clienților noștri”, a declarat Oleg Efrim, Managing Partner, ”Efrim, Roșca și Asociații”.

Legal 500 publică anual analize referitoare la activitatea firmelor de avocatură. În acest an a fost analizată prestația caselor de avocați din peste 150 de țări. În urma unei analize extinse a proiectelor, a complexității problemelor juridice și a modalităților de soluționare a cauzelor, firmele sunt incluse în top. Un alt criteriu, este feedback-ul oferit de clienți.

Casa de Avocatură ”Efrim, Roşca şi Asociaţii” este formată din 11 avocați și juriști cu experiențe și trasee profesionale de excepție. Prioritatea ERA o reprezintă clienții, cărora le este oferită o abordare personalizată și disponibilitate 24/7. ERA este în permanentă colaborare cu alte case de avocatură din străinătate, ceea ce îi permite să participe în proiecte regionale şi internaţionale, cu parteneri de încredere în exterior.

Echipa de avocați și juriști oferă expertiză în domenii precum corporativ și comercial, fuziuni și achiziții, piața de capital, insolvabilitate și lichidare, concurență și ajutor de stat, dar și proprietăți imobiliare. Alte domenii, în care ERA oferă expertiză, se referă la proprietatea intelectuală, relațiile de muncă, resurse umane, audit juridic, reglementare, achiziții publice și parteneriat public-privat sau soluționarea alternativă a disputelor.

http://www.legal500.com/c/moldova

Domnului Vladimir CEBOTARI,
ministru al Justiţiei

Stimate Domnule ministru,

Biroul asociat de avocați „Efrim, Roşca şi Asociaţii” salută invitaţia Ministerului Justiţiei din 1 martie curent, referitoare la discuţiile publice cu tema Protecția datelor cu caracter personal prin prisma publicării hotărârilor judecătorești pe portalul național al instanțelor de judecată.

Având în vedere importanţa şi actualitatea subiectului pus în discuţie, manifestăm interes şi disponibilitate pentru a contribui la soluţionarea problemelor conturate în ultima perioada în domeniul publicării hotărârilor judecătoreşti pronunţate. Cu regret, ne aflăm în imposibilitate de a participa la evenimentul ce urmează să aibă loc la 10 martie 2017 în incinta Ministerului Justiţiei. Cu toate acestea, Vă prezentăm anexat opinia biroului cu referire la subiectul abordat.

Stimate Domnule ministru, Biroul asociat de avocaţi „Efrim, Roşca şi Asociaţii” Vă este recunoscător pentru luarea în consideraţie a acestei opinii şi rămâne deschis pentru o viitoare cooperare în vederea asigurării publicării corespunzătoare a hotărârilor judecătoreşti pronunţate.

Cu respect,
Oleg EFRIM,
Avocat partener

OPINIE cu privire la protecţia datelor cu caracter personal în contextul publicării hotărârilor judecătoreşti pe portalul naţional al instanţelor de judecată.

Autor: Corina Oprea, avocat, Casa de avocatură „Efrim, Roșca și Asociații”

Se zice că e cea mai frumoasă perioadă a anului, răsună clinchet de colind și clopoței, suntem preocupați de daruri, brazi, urări, vacanțe, dor și oameni scumpi. Vrem să punem tot în regimul de „stand by” și să savurăm timpul petrecut alături de cei dragi, fără a fi preocupați de serviciu, birou sau șefi. Ei bine, ca să nu vă lăsați sâcâiți de către superiori, cu vacanțe stricate și cu frustrări puse sub brad, iată câteva nuanțe legale de care trebuie să țineți cont!

Așadar, cum lucrăm de sărbători? Codul muncii (art. 111) prevede expres care sunt acele zile de sărbătoare nelucrătoare, pentru care sunteți remunerați. Astfel, cu un accent pe cele care sunt relevante în această perioadă:

a) 1 ianuarie – Anul Nou;

b) 7 şi 8 ianuarie – Naşterea lui Isus Hristos (Crăciunul pe stil vechi);

c) 8 martie – Ziua internaţională a femeii;

d) prima şi a doua zi de Paşte conform calendarului bisericesc;

e) ziua de luni la o săptămînă după Paşte ( Paştele Blajinilor);

f) 1 mai – Ziua internaţională a solidarităţii oamenilor muncii;

g) 9 mai – Ziua Victoriei şi a comemorării eroilor căzuţi pentru independenţa Patriei;

h) 27 august – Ziua Independenţei;

i) 31 august – sărbătoarea „Limba noastră”;

i1) 25 decembrie – Naşterea lui Iisus Hristos (Crăciunul pe stil nou);

j) ziua Hramului bisericii din localitatea respectivă, declarată în modul stabilit de consiliul local al municipiului, oraşului, comunei, satului.

Probabil cunoașteți că Guvernul este în drept să emită hotărâri prin care să transfere zilele de lucru (zilele de repaus), astfel încât salariații să se poată bucura de o scurtă vacanță. De regulă, programul de activitate din sectorul public diferă de cel din sectorul privat, de asta, Hotărârile de Guvern privitoare la zilele de odihnă nu sunt aplicabile sectorului privat și ține de doleanța angajatorului care va fi programul de lucru al salariaților, desigur cu respectarea normelor imperative impuse de Codul muncii (art. 111). Totuși, nu au obligaţia de a se prezenta la serviciu în ziua declarată zi lucrătoare:

– salariaţii care în ziua declarată zi de odihnă încă nu se aflau în raporturi de muncă cu unitatea în cauză,

– salariaţii ale căror contracte individuale de muncă erau suspendate la data respectivă,

– salariaţii care în ziua respectivă s-au aflat în concediu medical, în concediu de maternitate, în concediu parţial plătit pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 3 ani, în concediu suplimentar neplătit pentru îngrijirea copilului în vârstă de la 3 la 6 ani, în concediu de odihnă anual, în concediu neplătit şi în concediu de studii

Cine lucrează de sărbătorile oficiale?

În zilele de sărbătoare nelucrătoare se admit lucrările în unităţile a căror oprire nu este posibilă în legătură cu condiţiile tehnice şi de producţie (unităţile cu flux continuu), lucrările determinate de necesitatea deservirii populaţiei, precum şi lucrările urgente de reparaţie şi de încărcare-descărcare. La această categorie se includ și magazinele în care se vând în cantități mici produse nealimentare, cum ar fi, de exemplu, cele de haine, încălțăminte, accesorii, cărți sau jucării. Chiar și în domeniul restaurantelor sau în cel al transporturilor angajatorii sunt îndreptățiți să-și cheme salariații la lucru cu ocazia liberelor legale.

Cine nu poate fi chemat la serviciu în zilele de sărbătoare nelucrătoare? Potrivit Codului muncii, art. 111 alin. (3), nu este posibilă atragerea la muncă în zilele de sărbătoare nelucrătoare:

– salariaţilor în vârstă de până la 18 ani;

– femeilor gravide;

– femeilor aflate în concediul postnatal.

Totodată, e bine să știți că următoarele categorii de persoane pot ieși la serviciu în zilele de sărbătoare numai cu acordul lor scris:

– persoanele cu dizabilităţi severe şi accentuate,

– unul dintre părinţii (tutorele, curatorul) care au copii în vârstă de până la 6 ani sau copii cu dizabilităţi,

– persoanele care îmbină concediile pentru îngrijirea copilului prevăzute la art. 126 (concediul suplimentar neplătit pentru îngrijirea copilului în vârsta de la 3 la 6 ani) şi 127 alin. (2) (concediul pentru salariații care au adoptat copii nou-născuți sau i-au luat sub tutelă) cu activitatea de muncă;

– salariaţii care îngrijesc de un membru al familiei bolnav, în baza certificatului medical.

Este important să țineți cont că angajatorul este obligat să vă  informeze în scris despre dreptul dvs. de a refuza munca în zilele de sărbătoare nelucrătoare. Mai mult, angajatorul nu vă poate obliga să ieșiți la serviciu cu amenințarea de a vă pierde locul de muncă. O atare abordare este ilegală. Și pe final, o altă regulă scrisă cu negru în lege, ce nu poate fi neglijată de angajator: durata zilei de muncă (schimbului) din ajunul zilei de sărbătoare nelucrătoare se reduce cu cel puţin o oră pentru toţi salariaţii, cu excepţia celor cărora li s-a stabilit, conform art. 96, durata redusă a timpului de muncă sau, conform art. 97 – ziua de muncă parţială. Iar în cazul în care ziua de muncă din ajunul zilei de sărbătoare nelucrătoare se transferă în altă zi, se va păstra aceeaşi durată redusă a zilei de muncă. Bine echipați legal, mergeți în vacanță și uitați de grija job-ului macăr pentru câteva zile.

Peste 30 de para-juriști comunitari au participat astăzi la prima activitate din cadrul proiectului „Consolidarea rețelei de para-juriști comunitari” – „Oportunitatea asocierii para-juriștilor”. În cadru evenimentului, s-a discutat despre posibilitatea creării unei asociații a para-juriștilor comunitari, despre modul de organizare a unei asociații obștești, principiile de funcționare a acesteia, dar și modalitățile de accesare a resurselor oferite de donatori.

Existența unei Asociații profesionale va spori capacitățile de advocacy ale rețelei para-juriștilor, indispensabile dezvoltării instituției para-juristului și afirmării acesteia în calitate de partener de încredere al Consiliului Național pentru Asistența Juridică Garantată de Stat (CNAJGS). Totodată, va oferi mai multă vizibilitate impactului pozitiv generat de serviciile gratuite furnizate de para-juriști în comunitățile rurale.

„Prin acest proiect vrem să contribuim la dezvoltarea rețelei de para-juriști. Să vă oferim asistența necesară în procesul de asociere, să contribuim la facilitarea comunicării cu autoritățile publice, să fim alături de voi în instanțe și să vă susținem în diferite cauze. Împreună putem identifica cele mai bune soluții pentru beneficiarii Dvs.”, a subliniat coordonatorul BAA „Efrim, Roșca și Asociații”, Oleg Efrim.

Reprezentanta Fundației Soros-Moldova, Natalia Camburian, a menționat că Fundația Soros-Moldova este gata să acorde para-juriștilor ajutorul necesar. „Noi vă susținem și vom continua să vă oferim nu doar suport financiar, dar și asistența necesară pentru a crea și dezvolta o Asociație a para-juriștilor. Nu ezitați să ne cereți ajutorul atunci când aveți nevoie”, a afirmat Natalia Camburian.

Vladimir Palamarciuc, membru al Consiliului Asociației Tinerilor Avocați, le-a vorbit participanților despre experiența prin care au trecut membrii Asociației la fondarea acesteia, pașii pe care i-au întreprins și cum au reușit să se afirme pe piața avocaturii. „Crearea unei asociații va aduce beneficii nu doar para-juriștilor, dar întregului sistem. Vă va permite să dezvoltați proiecte individuale, dar și de susținere profesională a membrilor asociației”, a reiterat Vladimir Palamarciuc.

Prezentă la eveniment, Daniela Vidaicu, coordonatorul național de programe al Ambasadei Suediei, a încurajat para-juriștii să se adune într-o asociație, pentru că astfel vor reuși să obțină rezultate mult mai mari. „Crearea rețelei para-juriștilor este un succes. Acum urmează o altă etapă, de coagulare, o etapă în care să duceți lucrurile frumoase mai departe. Vă susținem și vă îndemnăm să continuați să faceți lucrurile utile pentru societate. Donatorii susțin inițiativele bune și puternice. Împreună este mai ușor să obțineți rezultate vizibile, de unul singur este mult mai greu”, a spus Daniela Vidaicu.

În cadrul evenimentului, șefa Direcției organizații necomerciale din cadrul Ministerului Justiției, Alexandrina Culcițchi, le-a vorbit para-juriștilor despre modalitatea de organizare a unei asociații obștești, prevederile legislative, actele necesare pentru crearea unei asociații. Para-juristii prezenti la eveniment si-au manifestat interesul fata de posibilitatea de asociere si modalitatile de accesare a resurselor financiare.

Proiectul „Consolidarea rețelei de para-juriști” este implementat de Biroul asociat de avocați „Efrim, Roșca şi Asociații” și este co-finanțat de Programul de Drept al Fundației Soros-Moldova. Scopul proiectului este de a consolida rețeaua para-juriștilor prin crearea unei Asociații Naționale a Para-juriștilor din Republica Moldova.
Rețeaua de para-juriști a fost creată în anul 2010. În acest timp, mii de oameni au reușit cu ajutorul parajuriștilor să-și rezolve problemele de ordin juridic cu care s-au confruntat, fie că a fost vorba despre moștenire, divorț, asistență socială sau dreptul la proprietate.

Astăzi, rețeaua numără în jur de 40 de para-juriști comunitari din diferite zone rurale ale ţării. Pentru mai multe informații despre serviciile parajuriștilor comunitari, puteți afla pe www.parajurist.md.

Fundația Soros-Moldova și Biroul asociat de avocați „Efrim, Roșca și Asociații” (ERA) lansează proiectul comun „Consolidarea rețelei de para-juriști comunitari”. Scopul proiectului este de a îmbunătăți capacitățile profesionale ale para-juriștilor prin asocierea acestora și promovarea culturii serviciilor pro-bono prestate de avocați în cazuri de litigare strategică identificate de parajuriști.

În prezent, rețeaua para-juriștilor se confruntă cu probleme de durabilitate financiară și sustenabilitate. Resursele bugetare de stat alocate rețelei sunt insuficiente pentru a le acoperi necesitățile de instruire continuă pe diferite domenii specifice de interes pentru beneficiarii din comunitate. De asemenea, membrii rețelei în mare parte nici nu se cunosc între ei, nu au un for de comunicare directă care să le permită identificarea soluțiilor pe cauze și probleme concrete. Situația curentă îi impune să depășească problemele în mod individual în măsura posibilităților, fapt ce se soldează cu greșeli frecvente.

De aceea, în cadrul proiectului „Consolidarea rețelei de para-juriști comunitari” se va pune accent pe:
• dezvoltarea culturii asociative şi oferirea suportului tehnic pentru asocierea profesională a para-juriştilor;
• dezvoltarea abilităţilor profesionale ale para-juriştilor în consultarea pe cazuri concrete (back-up lawyers);
• litigarea strategică pro bono pe cazuri preluate de la para-jurişti;
• promovarea culturii şi mecanismelor pro bono în mediul profesional al avocaţilor.

Proiectul „Consolidarea rețelei de para-juriști comunitari” intenționează să consolideze rețeaua para-juriștilor prin crearea unei Asociații Naționale a Para-juriștilor din Republica Moldova. Existența unei Asociații profesionale va spori capacitățile de advocacy ale rețelei para-juriștilor, indispensabile dezvoltării instituției para-juristului și afirmării acesteia în calitate de partener de încredere al Consiliului Național pentru Asistența Juridică Garantată de Stat (CNAJGS). Totodată, va oferi mai multă vizibilitate impactului pozitiv generat de serviciile gratuite furnizate de para-juriști în comunitățile rurale.

În cadrul acestui proiect, ERA se va axa pe implicarea para-juriștilor în apărarea și promovarea intereselor lor corporative, va contribui la îmbunătățirea capacităților de abilitare juridică a para-juriștilor pe domenii specifice, promovarea asistenței juridice pro bono ca formă a serviciilor juridice prestate de avocați, diminuarea discriminării îndreptată împotriva diverselor grupuri marginalizate în rezultatul litigiilor cu caracter strategic.

Durata proiectului este de 11 luni. În această perioadă, vor fi organizate instruiri pentru para-juriști pe domenii specifice, va fi oferită asistența necesară în procesul de asociere, va fi facilitată comunicarea cu autoritățile publice, va fi asigurată reprezentarea în instanțe a beneficiarilor parajuriștilor. La fel, va fi analizat cadrul normativ și practica judiciară relevantă și elaborate propuneri de politici publice etc.

Mai mult, ERA, prin litigare strategică, va atrage cât mai mulţi susţinători pentru cauzele pe care le va litiga şi, prin urmare, va influenţa organele de stat competente/vizate să întreprindă măsurile ce se impun pentru îmbunătăţirea cadrului legal, instituţional sau a practicilor existente în ceea ce priveşte abordarea anumitor probleme din domeniul drepturilor omului.

Totodată, urmează să fie creat un program de mentorat pentru para-juriști din partea unui grup de avocați licențiați. Astfel, para-juriștii vor fi instruiți pe subiecte specifice în funcție de necesitățile unor grupuri specifice de beneficiari (de ex.: consumatori de droguri HIV/SIDA, populația de etnie romă, lucrătorii sexului comercial etc.), vor fi elaborate buletine informative pe tematici specifice, va fi asigurată interacțiunea on-line și în regim real între para-juriști și un grup de avocați licențiați.

Rețeaua de para-juriști a fost creată în anul 2010. În acest timp, mii de oameni au reușit cu ajutorul parajuriștilor să-și rezolve problemele de ordin juridic cu care s-au confruntat, fie că a fost vorba despre moștenire, divorț, asistență socială sau dreptul la proprietate.

Astăzi, rețeaua numără în jur de 40 de para-juriști comunitari din diferite zone rurale ale ţării. Pentru mai multe informații despre serviciile parajuriștilor comunitari, puteți afla pe www.parajurist.md.
Proiectul „Consolidarea rețelei de para-juriști” este implementat de Biroul asociat de avocați „Efrim, Roșca şi Asociații” și este co-finanțat de Programul de Drept al Fundației Soros-Moldova.